À partir du 1er janvier 2025, le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) en République du Congo sera porté à 70 400 FCFA par mois, contre 50 400 FCFA actuellement. Cette hausse, adoptée le 8 novembre 2024 en Conseil des ministres, est le résultat de négociations entre le gouvernement et les partenaires sociaux qui durent depuis plus de dix ans.
Cependant, certains syndicats estiment que l’augmentation est insuffisante pour répondre aux besoins des travailleurs, tout en soulignant que cette décision pourrait avoir des conséquences sur les petites entreprises, particulièrement du secteur informel, qui n’ont pas été consultées avant l’annonce.
Le gouvernement Congolais a également imposé la révision des conventions collectives et des statuts des organismes publics fixant des salaires inférieurs à 70 400 FCFA, sans prévoir d’accompagnement pour les entreprises incapables de suivre cette hausse.
Ainsi, bien que la mesure ait une portée sociale, elle suscite des inquiétudes concernant son impact sur le tissu économique local.
